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驗證
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1、負責公司的人事和行政后勤管理；
2、完善安全、環保、職業健康相關檔案，定期展開培訓；
3、負責起草和下發公司各類文件；
4、負責公司企業文化的建立；
5、建立薪酬與績效考核體系；
6、負責公司的人力資源規劃，人員招聘和培訓；
7、梳理各崗位職責；
8、組織月度員工大會和周例會。
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5-8K 成都市/1-3年經驗/初中
6-8K 成都市/一年以下經驗/初中
4-6K 成都市/1-3年經驗/大專
6-10K 成都市/1-3年經驗/初中
3-4K 成都市/經驗不限/大專
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