職位描述

任職條件：
1.人力資源、管理或相關專業大專以上學歷；
2.三年以上工廠行政工作經驗；
3.熟悉行政管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；



崗位職責：
1.負責建立建全公司人力資源管理系統，確保公司人力資源工作日趨系統化、規范化；
2.負責公司人力資源相關制度的編制、定期修正并組織貫徹執行；
3.負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；
4.負責制定公司招聘計劃，有效拓展和管理招聘渠道，高效開展招聘工作；
5.深入了解業務狀況，建立人才選拔及培養機制，制定完善的薪酬及績效激勵管理體系，合理的汰換并組織實施，提升團隊戰斗力；
6.統籌公司行政工作，企業文化搭建以及活動的組織；
7.負責各部門之間的綜合協調和溝通，落實公司規章制度；
8.公司安排的其他的人事行政工作。

工作地點

江蘇蘇州常熟

該公司獵頭職位