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任職條件:
1、年齡30-45周歲;
2、三年以上板式家具公司人資行政管理經驗;
3、擅長招聘工作,有組建新項目招聘工作經驗最佳;
4、擅長溝通協調工作,能夠及時應對突發事件。
崗位職責:
1、負責板式家具公司日常人力資源管理、行政管理各項工作;
2、據人員編制需求,完成團隊組建及完善工作;
3、負責人才梯隊建設及人才培養工作;
4、負責擬定各部門績效考核及其他激勵方案,并有效推動,提升員工士氣;
5、推動企業文化建設,提升員工凝聚力和創造力,營造良好的企業文化氛圍。
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