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任職條件：
1、年齡30-45周歲；
2、三年以上板式家具公司人資行政管理經驗；
3、擅長招聘工作，有組建新項目招聘工作經驗最佳；
4、擅長溝通協調工作，能夠及時應對突發事件。
崗位職責：
1、負責板式家具公司日常人力資源管理、行政管理各項工作；
2、據人員編制需求，完成團隊組建及完善工作；
3、負責人才梯隊建設及人才培養工作；
4、負責擬定各部門績效考核及其他激勵方案，并有效推動，提升員工士氣；
5、推動企業文化建設，提升員工凝聚力和創造力，營造良好的企業文化氛圍。
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