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1.建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3.管理人力資源部工作情況和相關數據,收集分析公司人事、勞資信息;
4.負責組織編寫各部門職位說明書;
5.根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
6.協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
7.協助推動公司理念及企業文化的形成;
8.制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。
安徽省-滁州市全椒縣楊橋工業園經三路9號
10-25K 滁州市/5-10年經驗/大專
10-20K 滁州市/3-5年經驗/大專
6-8K 滁州市/3-5年經驗/大專
6-8K 滁州市/3-5年經驗/高中
7-10K 滁州市/3-5年經驗/大專