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佛山市|大專|5-10年經驗|30-43歲
人力資源規劃 薪酬福利管理 績效管理 招聘與配置 培訓與開發 員工關系管理 組織變革與優化 統籌管理能力
所屬部門:人力行政部
發布于:2024-11-28
投遞簡歷提供社保,年度評優,專業培訓,節日福利,團建拓展,帶薪年假
【崗位職責】
1、參與公司戰略制定,并組織制定公司人力行政工作的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施;
2、根據公司發展戰略,明確人力行政工作的目標和方向,向上級提供有關人力資源戰略,組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
3、統籌設計人力資源管理模式(包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等模塊的全面建設);
4、負責處理員工勞動糾紛,梳理制定并完善企業的用工制度與流程,減少或規避用工風險;
5、搭建培訓體系,組織制定員工培訓計劃,定期開展公司人才盤點工作,甄別關鍵崗位人才;
6、制定績效管理、薪酬福利、員工激勵辦法,搭建并推行績效評價體系;
7、負責公司行政領域內主要目標和計劃,建立與完善公司行政工作制度并監督執行;
8、組織編制企業的固定資產、物資購買計劃以及預算,合理控制企業行政經費;
9、負責公司黨組織日常統籌和政府對接工作;
10、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。
【任職要求】
1、年齡30-43歲,大專或本科以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先考慮;
2、具有中大型企業崗位工作經驗,其中至少5年及以上人力資源管理相關工作經歷;
3、對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,熟悉人力資源管理六大模塊;
4、熟知國家勞動法、勞動合同法相關法律法規和公司所在地地方相關人力資源政策法規并遵守和靈活運用于工作中;
5、具有較高的戰略思維能力、團隊領導能力、分析判斷能力、溝通協調能力及較強的抗壓能力;
6、中共黨員身份優先考慮。
上班地點:佛山順德區樂從鎮順聯家居匯·北區6座4樓博領家居集團總部
上班時間:8:30-12:00,13:30-18:00,大小周休息
薪資范圍:20000-35000元
員工福利:購買社保、年終獎、法定假期、專業培訓、節日福利、年度評優、年度調薪、年度晉升、年會、開年紅包
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