職位描述

崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃；
2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；
3、及時完成公司人才隊伍建設(shè)的要求；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議；
5、人才隊伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制；
6、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團隊戰(zhàn)斗力；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

任職要求：
1、大學本科及以上學歷，年齡30歲--40歲，人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳；
2、5年以上人力資源同等職位管理經(jīng)驗，尤其在用人和績效考核方面有突出成效者優(yōu)先；
3、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理各個職能模塊的運作與實操重點；
4、具有戰(zhàn)略策略性思維，強計劃性、執(zhí)行力；
5、具有良好的大局意識及應變能力，具備很強的處理突發(fā)事件的能力；
6、有家具行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉營銷市場業(yè)務管控流程及團隊培訓、考核、激勵、文化建設(shè)等工作。

工作地點

佛山南海九江

該公司獵頭職位