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包吃住,績效獎金,年底分紅,銷售團隊管理
第一：心態好，執行力落地強。
第二：懂工藝，會調木工機器，木工技術要求會做樣品的人。
第三：作為一個木工主管
（1）落實現場7s管理
（2）會安排日計劃的達成，控本增效
（3）有高度的質量意識，懂得怎樣培訓木工工序員工
（4）人品好，不搞拉幫結派，以廠為家的職業道德。
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