職位描述

【管理部總監】崗位職責：全面主持公司經營目標的分解與落實，實施團隊建設與推行：制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；組織制定、執行、監督公司規范管理制度；做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出）， 經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；與員工進行積極溝通；制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續；做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作；做好公司的企業文化體系的建立.完成上級交辦的其他工作。 要求：人力資源、管理或相關專業，本科35歲左右，5年以上人力資源管理相關工作經驗，3年以上管理相關工作經驗，受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓。有人力資源管理師職業資格證書。對現代企業管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對企業戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；較好的英文聽、說、讀、寫能力。對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；工作地址：1、湖州市舊館綠色家居智能制造產業園5#樓（織里阿祥路口，離吳興行政區10份鐘路程）；2、橫三路128號

工作地點

-南潯區舊館鎮綠色家居智能制造產業園5號樓

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