職位描述

崗位職責(zé)：
1、推動組織改革，參與企業(yè)戰(zhàn)略制定，有實際參與并主導(dǎo)大型企業(yè)組織變革經(jīng)驗 ；
2、能根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，及時制定人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略，并且更具所需做出相對調(diào)整，有實際人資資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織，及落地的實戰(zhàn)經(jīng)驗
3、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，擅長各類人才招聘，完善公司人才儲備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，實現(xiàn)人才的最佳配置；
4、通過規(guī)劃公司人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；
5、對工資績效體系熟悉并且有實際的操作經(jīng)驗
6、處理員工關(guān)系，及時組織解決公司內(nèi)員工之間的矛盾及勞動糾紛；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；
2、個性良好，無不良嗜好，三觀正直，
2、有實際大型企業(yè)組織變革經(jīng)驗者優(yōu)先
3、有實際人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織，落地實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先
4、五年以上大中型集團(tuán)制造業(yè)公司管理工作經(jīng)驗；
5、橫向溝通能力，向下溝通能力，及向上溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
6、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷；
7、具有親和力和傾聽力，擁有良好的人際關(guān)系以及團(tuán)隊合作精神
8、熟悉國家人事相關(guān)法律法規(guī)，處理好勞動關(guān)系；
9、具有較強(qiáng)邏輯思維和洞察力、談判力，熟悉公司標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作流程；
10、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、獨(dú)擋一面、執(zhí)行力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

廣東中山

該公司獵頭職位