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1.制定人力資源戰略規劃
2.對公司管理制度落地和流程優化
3.精通人力資源六大板塊
4.熟練推行績效考核和薪酬體系（重點）
5.企業文化建設
6.有500人以上規模企業人力資源工作經驗
廣西玉林市玉東新區
10-20K 廣西/3-5年經驗/大專
12-15K 廣西/5-10年經驗/中專
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