定義
爆破招聘是通過線上郵件、短信、廣告等爆炸式轟炸，將招聘形成熱點事件，與此同時成立專屬項目組，對應聘人員進行多維度、多層次、專業(yè)的測評與篩選，并結合企業(yè)招聘需求，廣泛、精準尋訪目標候選人，最后將符合職位要求的候選人邀約至指定地點進行面試的新型招聘模式。
特點
場景
海量推廣
海陸空全方面轟炸
精細篩選
多次篩選出候選人
專業(yè)邀約
電話邀約合適人才
科學匹配
保證人才與崗位的高度吻合
背景調(diào)查
全方位評估保證真實
專項服務
一對一為企業(yè)度身定造服務
高端資源，快速拓寬候選人群
50萬
招聘網(wǎng)專業(yè)簡歷
15年
行業(yè)人脈資源
獵頭庫
高端私密人才
最專業(yè)
招聘項目組
爆破8步
輕松解決招聘煩惱
爆破招聘是JJR的一款核心高端招聘產(chǎn)品，產(chǎn)品在業(yè)界的形象和口碑，是產(chǎn)品運營的核心理念。因此，在項目啟動前，JJR的項目團隊會對招聘需求進行全面的評估和論證，符合運作條件才能立項，最大化保障企業(yè)的招聘效果
爆破招聘核心的尋訪方式是主動出擊，一方面通過立體宣傳、強勢轟炸，在全行業(yè)內(nèi)形成熱點招聘事件，另一方面線下項目小組主動出擊尋訪人才，可確保在第一時間為招聘企業(yè)提供足夠多、匹配度足夠高的候選人。
爆破招聘擁有完善的人才篩選追塑標準流程，人才尋訪經(jīng)過4輪嚴格篩選、專業(yè)顧問及時了解企業(yè)對候選人的反饋并迅速響應，保證人才尋訪的質(zhì)量和最終侯選人數(shù)的跟蹤進度，最后根據(jù)企業(yè)需求對指候選人完成背景調(diào)查
爆破招聘擁有一套嚴格的監(jiān)督考核機制和激勵機制，從匹配簡歷數(shù)、電話初試進度、推薦簡歷數(shù)、客戶確認簡歷數(shù)、到場面試人數(shù)、面試通過率、成功錄用人數(shù)、客戶續(xù)約率等各個環(huán)節(jié)進行全方位考核，最大化激勵項目成員的工作能動性，確保招聘品質(zhì)。
項目顧問一對一跟蹤服務，高端私密多層次篩選、全方位評估、一對一Boss直面、保證人才與崗位的吻合度。
爆破場數(shù)
爆破職位
人才參與數(shù)
成功入職人數(shù)
專業(yè)中高級家具人才招聘平臺
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